文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤以后这八种字不能签，你一时冲动，盲目自信，签完以后再想后悔，后悔晚矣，就算是要签，也要慎重考虑三思而行，最好呢，请教专业人士参考一下再做决定。
第一种，工伤以后补签劳动合同会直接影响你的赔偿数额。
第二种，离职申请书，工伤以后如果单位要辞退你要开除你，让你签离职申请书，你直接拒绝，伤残等级没有下来，不要急着离职，单位企业要辞退要开除你，应该他给你发解除劳动合同通知书，
第三种，解除劳动合同通知书，这个原则上是单位单方面提出来的，不需要你签字，不需要理会。
第四种，离职证明，工伤没有处理完毕，无论是离职证明还是辞退证明，你都不要签字。
第五种，离职交接单，我没有办理离职手续，不需要交接，你一签肯定要上当。
第六种，解除劳动合同协议书，工伤以后解除劳动合同协议呢，一定是跟工伤赔偿密切相关的，工伤没有处理好之前不要去签字。
第七种，工伤以后在医院里面补签空白的合同，你敢签字有可能掉下万丈的深渊。
第八种，工伤以后解除劳动合同和工伤赔偿协议在一张纸上，这时候呢，一定要请专业人士去参考，因为关系到工伤的赔偿以及劳动关系的终止，特别是工伤等级比较高的，伤情比较严重的，还有后遗症的工伤家人一定要慎重小心考虑。
以上这八种签字啊，真是为难老板呢，挖了这么多坑，有道是：天可度地可量，唯有人心不可防，但见丹诚赤如血，谁知伪言巧似黄。