惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
发生工伤以后，工伤保险和商业险能够获得双倍赔偿吗？有人说可以，有人说不可以，不要吵啊。这两个答案都是对的。举例了第一类公司交了工伤保险，还附带交了商业险，目的是减轻自己的用工风险，减少企业单位的赔偿比例。
第二类呢，公司没有交工伤保险，只交了一个商业险，目的呢，存在侥幸心理，为了减少自己的用工成本，或者逃避工伤赔偿等等，先讲理论再讲实践。工伤保险系强制性保险，投保社保是用人单位的法定义务，是用人单位和劳动者双方合法权益最大的保障。然后公司没有买工伤保险，就交了一个雇主责任险、商业险、意外险，都属于商业保险，属于自愿原则，是用人单位给予劳动者一种福利或者风险保障。根据工伤保险条例或者是社会保险法的相关规定，两者呢不能够互相代替，理论上是没有关系的，也就是说发生工伤以后，理论上可以拿到双倍赔偿，但现实当中，理论和现实总是有差距的，实践当中却很少见双赔作为的原因呢，有以下几种罗列一下。
第一种呢，就是工伤保险赔偿完毕以后，单位、企业协商解决商业险的赔偿，用商业险的赔偿抵扣公司的赔偿部分，多出来的部分给员工，少的部分单位补齐，大多数员工都能够接受，所以呢，双倍赔偿不存在了。
第二种情况呢，公司没有交工伤保险，工伤九级共计要赔偿20来万，老板找你协商，商业险赔你10万，我们再补你10万，共计满足于你的工伤20万的赔偿，无论是仲裁调解，法院调解或者自行协商解决私了，法律上不支持也不反对。工伤职工拿到了满意的工伤九级20万赔偿，基本上也没什么意义了。
这里呢也没有双赔，想拿到双赔的有几个苛刻的条件，满足其中就可以了，公司愿意配合你，并且愿意把意外险的赔偿全部都给你，而且你能够找到商业险的保单或者参保证明，自己可以去领商业险，这样的话就能拿到双倍赔偿。评论区留言，告诉法律咨询网你的工伤有没有拿到双倍赔偿呢？