文律师
惠州商盾 律师事务所
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员工在工作中生病，在工作中突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤吗？
工伤。不符合上述条件的，一般不认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的。
第十五条
职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作期间突发疾病工作时间和工作场所 死亡或死亡后48小时内救援失败；
（2）为维护国家利益、社会公共利益，在抢险救灾活动中受伤；
（3）员工原身份服兵役，因战伤、因公负伤，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。除一次性残疾福利之外的保险福利适合。