文律师
惠州商盾 律师事务所
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试用期内，用人单位认为劳动者不符合用工条件而辞退劳动者的，不需要赔偿。劳动者在试用期内被证明不符合用工条件或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；
（二）严重违反规定，不符合用人单位规定的；
或者经用人单位提出改正后拒不改正的。