惠州商盾 律师事务所
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生育险与结婚证了解生育保险福利的关键要素
在申请生育保险时，检查结婚证资料是常见程序之一。这是因为生育保险的福利通常与结婚日期有关。一般而言，员工想要享受生育保险福利，需要满足以下条件用人单位为员工已支付了一定时间的社会保险，员工在当地进行生育，并在入职时以及到社保局进行参保的相关备案。
生育险与结婚证结婚日期的重要性
生育险是否查看结婚证日期？
是的，生育险在检查结婚证资料时，会参考结婚日期。领取生育保险待遇的主要条件之一是符合计划生育政策。而是否符合计划生育，通常需要查看是否有准生证，而准生证的申请条件之一就是持有结婚证。因此，没有结婚证，将无法领取生育保险待遇。
职工享受生育保险待遇的条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备以下条件
用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；
已办理参保备案，并在当地生育；
满足当地人社局要求的其他条件。
男方生育保险报销条件
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴
符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上（不含补缴、欠缴和中断缴费）；
配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
符合上述条件的男性职工，可申请的一次性生育补贴标准为流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
申请一次性生育补贴所需材料及流程
男职工需持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》需到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
女职工生育津贴计发标准
女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，每月按30天为标准。
(1) 妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；
下列情形，可增加产假及生育津贴分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。
(2) 妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴。
(3) 妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
一般生育保险医疗费用实行定额标准，分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。在女职工进行生育时，也会有相应的产假和生育津贴。具体生育津贴的发放会根据不同的生产情况进行补贴。如果生育多胎的，会根据每生多一胎进行补贴。