文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同终止证明的基本要求： 劳动合同终止时需要及时出具证明；证明应当载明终止的原因、时间、单位负责人的身份。签名、盖章等重要内容；
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止证明。劳动合同证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的依照本法有关规定，在工作交接完成时缴纳。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令进行更正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。