文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
你怎么证明受伤属于工伤？实践当中，许多老板、包工头、劳务公司或者建筑施工单位啊，老是睁着眼睛说瞎话，说你这个怎么能证明属于工伤呢？就是不承认也不提供视频录像，删掉你的打卡记录，还让你的工友不给你作证矢口否认，我们怎么能证明我们属于工伤？来法律咨询网告诉你啊，四步来证明你的工伤。
第一步呢，根据工伤保险条例第17条、第18条有规定，劳动者认为属于工伤的，单位否认是工伤的，由用人单位承担举证责任。关键词呢，举证责任倒置。
第二步呢，工伤保险条例第19条有规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请以后呢，我们也可以申请工伤认定啊，根据审核需要，对于事故伤害进行调查核实，用人单位等相关单位应当予以配合协助，关键是社保行政部门会对事故伤害进行调查核实。
第三步呢，根据最高院关于审理工伤保险行政案件落个问题解释第4条规定，职工在工作时间、工作场所受到了伤害，用人单位或社保行政部门没有证据证明非工作原因导致的，社保行政部门认定为工伤的，人民法院予以支持。关键是双方无法证明属于工伤的，认定为工伤的就予以支持。
第四步呢，就要靠自己了啊，你只管收集你的劳动关系、工作以及工商相关的证据，证据类型不限，比如说录音、录像、拍照、文字、聊天记录、打电话的录音，这些证据点点滴滴，多多益善，都收集起来，有充分的证据能证明的话，就无论老板承不承认，认定工伤是必然的，没有任何的论虚作假，工商当然就属于工伤，因为事实是于雄辩。
以上四步您学会了吗？这个关于工伤，还有任何想咨询的问题，都可以跟法律咨询网留言，我会帮你做解答。