惠州商盾 律师事务所
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工伤一次性伤残补助金这样算都是错的。评定了工伤伤残等级无论是几级，一次性伤残补助金赔偿的月份是**统一的，十级为7个月，九级为9个月，一级为27个月。如果有社保或者通过仲裁解决的话问题倒不大，但是如果是私了和解或者老板协商的话，老板的赔偿方案一定会想尽办法故意算错，你稍不留神就要吃亏上当。
来来来，法律咨询网是你们娘家的贴心好大哥，为了避免工伤家人在私了时候吃哑巴亏，我把一次性伤残补助金正确的五种算法都告诉大家，您记得收藏保存起来。
第一种呢，有缴工伤保险，也就是有交社保，建筑工地项目参保的，按照社保的缴费基数或者项目参保的基数来进行计算，如果是缴费基数低于社平工资60%的，就按照社平工资60%算，如果高于60%的，就按缴费基数算，这个基本上没有争议。
第二种呢，没有缴社保、工伤保险，那就按照本人劳动合同约定的工资，或者本人受伤前的平均工资，又或者是你的职业平均工资，比如说你是有证的司机、电工、电焊工，按照行业的平均工资来进行计算。
第三种呢，就是没有交社保，也没有劳动合同，也没有发工资，或者发的工资低于社平工资的60%，就按照当地社平工资的60%来计算一次性伤残补助金。
第四种呢，没有交社保，也没有劳动合同，也没有发工资，或者无法证明本人工资的情况之下，在建筑施工、矿山企业特殊用工不用按照社平工资60%计算，就按照当地社平工资全额计算，这就是说建筑工地农民工为什么赔偿比一般赔偿要高的主要原因。
第五种呢，有缴工伤保险，也有发工资，但是工资比缴费基数要高很多，你找到工资高发，你的社保低缴的证据，可以通过仲裁或者诉讼要求公司补齐差额的要求。
以上这五种计算的方式，您可以对号入座，不要因为自己不懂啊，被老板忽悠了。工伤您历尽了千辛万苦，总算走到了赔偿这个步骤，每一分钱的赔偿都应该据理必争这是你应得的，也是老板应当支付的。有道是：莫道馋言如浪深，莫言迁客似沙尘，千涛万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到今，加油。