认定工伤死亡的赔偿原则,工伤死亡和非工伤死亡赔偿区别

2025-02-23
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。



工伤死亡的赔偿有哪些

工伤死亡赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


工伤死亡认定标准及赔偿

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

法律依据:

《工伤保险条例》

第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

第四十条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。


工伤人身死亡赔偿包括哪些

工伤人身死亡赔偿如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

关于工伤死亡认定有哪些赔偿和工伤死亡赔偿金谁承担的介绍到此,如果你还想了解更多这方面的帮助,请咨询本站律师一对一解答。

职工工伤死亡赔偿程序,工伤事故死亡职工赔偿标准工伤死亡抚恤金每个月发,职工死亡后抚恤金什么时候能工伤期间死亡职工社保,工伤死亡社保赔偿职工工伤死亡费用如何入账,员工工伤死亡企业要赔偿哪铁路职工一级工伤死亡赔偿,铁路职工因工死亡赔偿企业职工工伤死亡补贴标准,企业职工工伤死亡赔偿标准河南省非工伤死亡职工,河南省非因工死亡赔偿标准工伤死亡抚恤金补偿范围,职工死亡抚恤金标准工伤死亡公积金怎么办,职工死亡后公积金已婚女工伤死亡,女职工因工伤亡事故和其他

认定工伤死亡的赔偿原则,工伤死亡和非工伤死亡赔偿区别 相关法律知识

工伤保险商业险可以双赔吗?
发生工伤以后,工伤保险和商业险能够获得双倍赔偿吗?有人说可以,有人说不可以,不要吵啊。这两个答案都是对的。举例了第一类公司交了工伤保险,还附带交了商业险,目的是减轻自己的用工风险,减少企业单位的赔偿比
2025-09-03
工伤一次性伤残补助金这样算都是错的
工伤一次性伤残补助金这样算都是错的。评定了工伤伤残等级无论是几级,一次性伤残补助金赔偿的月份是**统一的,十级为7个月,九级为9个月,一级为27个月。如果有社保或者通过仲裁解决的话问题倒不大,但是如果
2025-09-03
工伤等级重要还是身体健康重要?
问大家一个问题啊,你觉得工伤等级重要还是身体健康重要?想清楚再回答我等级越高赔偿越多,等级越高身体损伤更严重。所以呢,我就遇到了几个工友,为了等级高啊,故意不去做康复锻炼,或者是伤情不稳定,想提前去做
2025-09-03
工伤仲裁赢了一张纸一分赔偿都没有
工伤仲裁赢了一张纸一分赔偿都没有,许多悲伤的工伤家人经常调侃了,就算仲裁赢了,也只能拿到一张纸。昨天惠州的秦大哥十级工伤赔偿了21万多,到账了,欢欣鼓舞。但是深圳的陈大哥十级工伤前天去申请了强制执行,
2025-08-11