文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤期间的护理费多少钱**呢？员工发生工伤以后，住院治疗、手术康复都有护理费，您知道吗？而且分为四个部分组成，也叫四个阶段，那么这四个阶段的护理费如何来计算呢？我们来一次性把它讲清楚，您负责收藏保存起来。
第一个阶段，发生工伤以后，根据工伤保险条例第31条规定，停工留薪期间生活不能自理的工伤职工需要护理的，护理费由单位来支付。护理费的标准参照最高院关于审理人身损害赔偿案件是由法律若干问题的解释第8条，如果是请的护工，就按照护工的工资计算，如果单位请的员工去护理的，就按照员工的实际工资，如果员工自己的家属护理的，就按照护理费。各地也少许不同，一般是130~200块钱**不等。
第二个阶段，出院以后，如果伤情比较严重，仍然需要护理的，但是这里要注意啊，一定要在病历本诊断书上面注明需要卧床静养，需要一人护理几个月，这几个月还是可以享受护理费的，费用的标准呢，参照第一阶段不变，由单位来支付。
第三个阶段，伤残等级评定以后，保留劳动合同，继续在单位工作，申请工伤复发以后，住院期间、治疗期间的护理费呢，参照第一阶段不变，由单位来支付。
第四个阶段呢，伤残等级鉴定级别比较高，根据工伤保险条例第32条规定，伤残等级鉴定比较高，鉴定为生活有护理依赖的，鉴定为完全不能护理，大部分不能护理或者部分不能护理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%享受护理待遇，按照这个基数来发放护理费，由工伤保险基金来支付。以上这四种情形的护理费你都看懂了吗？