文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
骨折在工伤认定中属于比较严重的伤害，通常情况下是可以申请工伤赔偿的。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。
一、工伤认定
骨折要申请工伤赔偿，首先需要认定为工伤。认定为工伤需要满足两个条件：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的。
二、赔偿项目
骨折报工伤后，可以申请以下赔偿项目：
1、医疗费：因工伤产生的全部医疗费用，包括治疗费、医药费、交通费等。
2、误工费：因工伤暂时无法工作的，按照本人所在岗位的平均工资计算误工费。
3、伤残津贴：因工伤致残的，按照本人所在岗位的平均工资和伤残等级计算伤残津贴。
4、一次性伤残补助金：因工伤致残的，一次性发放伤残等级对应的补助金。
三、赔偿金额
骨折报工伤的赔偿金额根据伤残等级和本人所在岗位的平均工资计算。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额，伤残等级越高，赔偿金额越高。
四、赔偿程序
骨折报工伤后，需要按照以下程序申请赔偿：
1、向所在单位报告工伤；
2、单位协助职工申请工伤认定；
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请，进行工伤认定；
4、工伤认定后，职工可以申请工伤赔偿。
五、注意要点
骨折报工伤要注意以下几点：
1、及时报工伤，工伤发生后，职工应在30日内向所在单位报告；
2、保留证据，提供工伤认定所需的证据，如医疗证明、事故证明等；
3、协商赔偿，工伤职工可以协商确定赔偿金额，协商不成时，可以申请劳动仲裁。
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