文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤赔偿后，有随访的要求，用人单位和工伤保险管理机构都有责任对工伤职工进行随访，以了解工伤职工的康复情况和职业康复进展，并提供必要的帮助。
用人单位的随访义务
1、定期随访
用人单位应在工伤职工伤情稳定后，每3个月随访一次，直至职工达到伤残等级认定标准或医疗期满。
2、随访内容
随访内容包括职工的康复情况、职业康复进展、职业培训需求等，并做好随访记录。
3、异常情况及时报告
如果职工出现康复困难、职业康复效果不佳等异常情况，用人单位应及时向工伤保险管理机构报告。
工伤保险管理机构的随访义务
1、定期抽查随访
工伤保险管理机构应定期抽查用人单位的随访情况，并对职工进行直接随访，了解职工的康复和职业康复情况。
2、及时了解异常情况
工伤保险管理机构应及时了解职工在随访中反映的异常情况，并采取相应措施。
3、提供职业康复指导
工伤保险管理机构应向职工提供职业康复指导，帮助职工制定职业康复计划，并提供必要的康复资源。
随访的意义
工伤赔偿后的随访意义重大，既可以保障工伤职工的康复权利，也可以促进工伤职工的职业康复和再就业。随访可以：
1、促进康复
通过随访，用人单位和工伤保险管理机构可以了解工伤职工的康复进展，并及时提供帮助，促进职工的康复。
2、职业康复指导
随访可以帮助工伤职工制定职业康复计划，并提供职业培训和就业指导，促进职工的职业康复和再就业。
3、保障权益
随访可以保障工伤职工的康复权益，防止用人单位和工伤保险管理机构忽视职工的康复需要或侵犯其合法权益。
如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。