惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
我国劳动法规定，劳动者工作的时间每天为8小时，每周工作时间应该不超过四十小时，而这个时间是适用所有劳动者的。
1，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数
2，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费
3，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ，以每月工作时间为21.75天和174小时折算休息日单日工资、延长工作时间的小时工资。
4，按照《全国年节及纪念日放假办法》规定：新年(放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
无论是我国的私营企业还是我国的其他类型的企业，其中的员工都是我国的劳动者，属于我国的法律法规索要保护的对象，因此我们需要注意相关的规定。
第一步：进入企业年报系统，点击“企业信息填录”
收到提示邮件的企业主，可以直接点击邮件中的“前往填报”，直达企业所在地的申报。
第二步：登陆年报系统，首次登陆需要注册联络员。
市场主体(企业)有两种方式登录公示系统进行年报。一种方式为“工商联络员”登录，另一种方式为电子营业执照登录。
采取“工商联络员”登录方式的，即：不论以往年度是否年报过，市场主体均需指定一名负责本单位年报公示工作的“工商联络员”，并先在公示系统按照页面提示进行“工商联络员”注册。
注册成功后，“工商联络员”凭手机获取的验证码登录公示系统进行年报。该名“工商联络员”再次登录时，无需重复注册，仅需按系统提示输入相关信息，再次获取验证码，凭该验证码登录。
市场主体更换原先注册的“工商联络员”的，必须在登录公示系统之前在公示系统上完成“联络员变更”注册。办理“联络员变更”注册，新任“工商联络员”需取得原“工商联络员”的注册信息，如原“工商联络员”的姓名、证件号码、手机号码等，经系统完成准确性和匹配性判断、校验后方能变更。
市场主体亦可采用电子营业执照直接登录。电子营业执照在市场主体的登记机关申领。
第三步：登录成功后在新的界面点击“年度报告填写”，即可进行年报的填录。
第四步：根据提示依次填写相关信息。
第五步：预览并公示
在预览中，浏览自己所填录的信息，确认无误后，可做如下操作：
1、点击预览打印，对信息进行打印预览
2、点击提交并公示，提交确认后，将会在公示系统中公示年报信息
第六步：其它自行公示信息填报
流程都差不多，按照提示填写即可。
注：个体户，合作社年报无需申报“其它自行公示信息”。
咨询联系方式。
如果在实际填报中有任何疑问，可以点击下方的“业务咨询与技术支持联系方式 ”，直接询问相关窗口。
综上所述，进入企业年报系统需要进行登陆、登陆方式有两种，一种方式为“工商联络员”登陆，另一种方式为电子营业执照登陆，可以根据提示信息进行相关的填写并提交相关表单。但是，值得注意的是，一切具体细节仍需要以实际为准。
在我国无论是何种类型的企业都是需要进行相关的年度检查和年度审查的，此时我们需要注意相关的法律法规的规定，避免出现错误年审的情况。
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