私营企业工作时间规定📝 & 股改合法途径🌟 正文： 私营企

文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。

咨询我

公司首先需要召开股东会，作出将全部股权转让的决议，签订《股权转让协议》，然后报先前核准公司设立的外经贸委审批，获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续，领取企业法人营业执照，并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。

(一)向先前核准限公司设立的外经贸委提交下列材料，获取同意股权转让的审批：

1、公司法定代表人签署的《外商投资企业变更登记申请书》;

2、公司或法定代表人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业/公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项和被委托人的权限;

3、原审批机关同意股权转让、变更企业类别、撤消《批准证书》的批准文件(外商投资企业经营期限届满的不需提交);

4、公司股东会关于投资者股权及企业类别变更的决议;

5、出让方、受让方及其他投资者签署的股权转让协议;

6、原投资方签署的关于中止原企业合同、章程的协议;

7、海关、税务部门的完税证明;

8、营业执照的正、副本原件及符合内资企业名称管理规定的公司印章;

9、法律、法规及规章规定的其他文件。

(二)向内资企业登记机关提交下列材料：

1、企业法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;

2、企业/公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业/公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项和被委托人的权限;

3、修改后的公司章程;

4、股权转让协议;

5、具有法定资格的验资机构出具该企业注册资本金到位情况的审计报告;

6、公司股东资格证明;

7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所以及有关委派、选举或者聘用的文件;

8、属于国有资产转让，须提交国有资产管理部门出具的有关文件;

9、原外商投资企业营业执照复件印(加盖原登记机关印章);

10、法律、法规及规章规定的其他材料。

内资企业收购外资企业流程，与国内企业间的收购流程是有所区别的。前者相对于更复杂一些，并且必须要按照法律的规定及要求进行企业收购，否则是不被允许的。对于内资企业收购外资企业，需要获得外经贸的审批，审批通过之后，就可以向登记的工商部门提供相应的材料，办理变更登记手续。

无论是企业的存续方式的何种变化，在发生变化的时候都是要按照法律规定的变化的流程以及条件进行变更的，此时我们应当注意相关的法律法规的规定。

我国劳动法规定，劳动者工作的时间每天为8小时，每周工作时间应该不超过四十小时，而这个时间是适用所有劳动者的。

1，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数

2，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费

3，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ，以每月工作时间为21.75天和174小时折算休息日单日工资、延长工作时间的小时工资。

4，按照《全国年节及纪念日放假办法》规定：新年(放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

无论是我国的私营企业还是我国的其他类型的企业，其中的员工都是我国的劳动者，属于我国的法律法规索要保护的对象，因此我们需要注意相关的规定。