惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一、注册资本的高低影响什么关系?
1、认缴制下，认缴资金虚高不再是企业实力的体现
须谨记，注册资金越大，就意味着企业要承担着更大的责任。有些人可能会觉得注册资本多一些，在经营交往中，给外界比较有实力的印象。但是，合作者实地考察，公司实力便一清二楚。所以，这种通过提高注册资本金额来获取公司实力提升的想法，是不可取的。
2、认缴资金虚高要承担的法律风险更大
认缴不等于不缴，只是说创业初期可以暂时缓缴，章程规定是20年内将注册资金实缴即可。认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承担责任的相关规定。例如，公司如果在企业经营过程中，如因企业经营不善，而需申请破产清算。如果公司清算后，公司还存在100万的债务无法偿还，此时公司如果注册资金只有50万，那么股东的偿还额度只要偿还50万即可，如果公司的注册资金是100万，则需要偿还100万。由此可知，注册资金虚高，而股东自身承受能力不够就会让自己陷入不必要的窘境。
3、认缴资金虚高易招致黑名单
虽然企业的实缴资本验资程序取消了，但其认缴资金将通过信用信息公示系统向社会公示。“只认不缴”会影响到公司的诚信度，这对于公司的发展是没有半点好处的。监管部门也会对企业进行抽查，如果企业未兑现认缴承诺的话，监管部门将按照《公司法》对其公司进行处罚，并将其拉入“经营异常名录”向社会公示。甚至可能会被写入全国联网的“黑名单”，这将导致“一处违法，处处受限”。这也加大投资者自身的诚信和法律风险。
二、怎样选择合适的注册资金?
1、量力而行，根据自己的经营需要确定公司的注册资金和实缴出资的承诺。
2、递增为妥，注册资金可以做增资，公司在创业初期，注册资金设置可以适当少些，等到后期公司规模扩大，企业有能力承担更大责任以及业务所需时再做增资处理。
3、行业为准，同行标准有很大的参考意义，不同行业对于注册资金的要求不同，建议创业者可以在全国企业信用网上查询同行业，参考同行业者的注册资金。
因为有很多项目在招标的时候，对企业的注册资本是有最低限制的，但也不能因为这样企业就不考虑实际情况，虚报注册资本。实际上注册资本的高低对公司不会造成太大的影响，刚开始确定注册资本的时候还是要量力而行的。
一、用公司注册资本发工资是否合法?
用公司注册资本发工资是合法的，公司注册资本是可以动用的。当然动用是有条件的，要考虑到方方面面的东西，比如公司注册资金的相关原则、什么是公司注册资金等等。公司在注册成立时需要验收注册资本，在“验资”过程中(大约一个月)，资金被冻结在指定帐户内，不能用。公司批准成立后，所有注册资金将划到公司账号内，可根据公司的经营需要使用，比如发工资、购买设备，支付公司管理费用等，但是不能没有正当理由“抽回”资本金。过去全国很多地方都有代理注册、代验资，现在监管严格了，做代验资的已经不大多了。此外，公司注册也较以往更方便和灵活了，注册资本金可以在两年到位，首期只要到位20%即可。
在公司运行过程中，也可以根据实际需要进行增资，或者减资，即增加注册资本金和减少注册资本金，这通常是因为公司的合伙人或股东的股权发生变化时需要做的工作。
二、具体情况是怎么样的？
注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资金是企业实有资产的总和;注册资金随时有资金的增加或减少，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。
注册资金就是企业全部财产的货币表现，是企业从事生产经营活动的物质基础，是登记主管机关核定经营范围和方式的主要依据。
根据《企业法人登记管理条例》第12条规定：“注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。
在我们的现实当中，公司的注册资本在进行注册的时候肯定是需要进行一定的认缴的，但是实际并不需要缴纳到位，通常情况下利用公司的注册资本也是可以缴纳一些费用的，当然对于劳动者的工资来说的话，也是可以利用注册资本进行发放。
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