惠州商盾 律师事务所
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一、法院关于职务专利权的判决依据有哪些?
1.看有无合同约定、单位规定：如有单位和职工的约定或单位规定，按约定或规定区分。
2.看研发目的，任务来源：是否是单位指定任务。
3.看所利用时间和资源：是否利用上班时间，利用单位资源完成。
职务发明或者非职务发明对确定专利权的归属至关重要。怎样认定职务专利专利法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明的申请专利权人与专利权人是单位。非职务发明创造的申请专利权人与专利权人是发明人或者设计人。同时，即使发明人或者设计人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果与单位就申请专利的权利和专利权的归属作出约定，按照约定认定权利人。
二、法律依据
我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。
上述“本单位”，包括临时工作单位;“本单位的物质技术条件”，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
在司法实践中，对于职务专利的使用，一般是由单位优先使用的，并且对于职务专利的所有权也是属于单位的，但专利权发明人是可以享受署名权的，如果对相关情况的认定存在异议的，则还可以向专利权管理部门提出复议或者起诉来处理。
一、专利权人可以自己实施吗?
可以，专利权实施是使用属于专利的发明创造。专利权的实施含义很广，包括制造、销售、使用、进口专利产品，为销售或使用目的储存有关专利产品或使用专利方法。独占实施权包括三个方面内容：专利权人自己实施其专利;专利权人许可他人实施其专利，并收取使用费;专利权人禁止他人实施其专利。
获得专利后，专利权人对其专利具有独占实施权。专利的实施，既是专利权人的一项权利，又是专利权人的一项义务。自专利权被授予之日起满3年，既不自己实施其专利也不允许他人实施其专利，专利局将根据他人申请颁发强制许可证。
二、职务发明创造分为两类：
1.执行本单位任务所完成的发明创造。包括三种情况：
(1)在本职工作中作出的发明创造;
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
在第(3)种情况中，只有同时具备两个条件，才构成职务发明创造：第一，该发明创造必须是发明人或设计人从原单位退职、退休或者调动工作后1年内作出的;第二，该发明创造与发明人或设计人在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有联系。
2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。“本单位的物质技术条件”是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。一般认为，如果在发明创造过程中，全部或者大部分利用了单位的资金、设备、零部件、原料以及不对外公开的技术资料，这种利用对发明创造的完成起着必不可少的决定性作用，就可以认定为主要利用本单位物质技术条件。如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。对于利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
职务发明创造的专利申请权和取得的专利权归发明人或设计人所在的单位。发明人或设计人享有署名权和获得奖金、报酬的权利，即发明人和设计人有权在专利申请文件及有关专利文献中写明自己是发明人或设计人;被授予专利权的单位应当按规定向对职务发明创造的发明人或者设计人发给奖金;在发明创造专利实施后，单位应根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。发明人或设计人的署名权可以通过书面声明放弃。
对于专利权的认定上，专利权发明人可以通过向专利权认定部门提出合法的专利申请来进行处理，知识产权部门应当对专利权情况进行认定，在具体的专利权实施过程中，还应当根据该专利权的经济效益或者社会价值来进行处理，可以授权他人使用。
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