惠州商盾 律师事务所
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一、专利权的法律特点都有哪些
专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定，根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利。它是无形财产权的一种，与有形财产相比，具有以下主要特征。
(1)具有独占性。
所谓独占性亦称垄断性或专有性。专利权是由政府主管部门根据发明人或申请人的申请，认为其发明创造符合专利法规定的条件，而授予申请人或其合法受让人的一种专有权。它专属权利人所有，专利权人对其权利的客体(即发明创造)享有占有、使用、收益和处分的权利。(2)具有时间性。
所谓专利权的时间性，即指专利权具有一定的时间限制，也就是法律规定的保护期限。各国的专利法对于专利权的有效保护期均有各自的规定，而且计算保护期限的起始时间也各不相同。我国《专利法》第四十二条规定：“发明专利权的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。”(3)具有地域性。
所谓地域性，就是对专利权的空间限制。它是指一个国家或一个地区所授予和保护的专利权仅在该国或地区的范围内有效，对其他国家和地区不发生法律效力，其专利权是不被确认与保护的。如果专利权人希望在其他国家享有专利权，那么，必须依照其他国家的法律另行提出专利申请。除非加入国际条约及双边协定另有规定之外，任何国家都不承认其他国家或者国际性知识产权机构所授予的专利权。二、不视为侵犯专利权的行为
1.专利权人制造、进口或者经专利权人许可而制造、进口的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品售出后，使用、许诺销售或者销售该产品的。
2.在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经做好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的。
3.临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具，依照其所属国和中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专利的。
4.专为科学研究和实验而使用有关专利的。
专利权是受法律保护的，主要分为了两大类，即人身权和财产权。要取得专利权必须要通过专利局的授予才行，在授予了之后如果专利权人不实施该专利或者不许可他人实施的话，那有关部门是可以采取强制许可措施，让申请的专利得到充分利用。这也就提醒各位专利权人，在被授予了专利权之后，一定要有实施或者许可他人实施。
一、法院关于职务专利权的判决依据有哪些?
1.看有无合同约定、单位规定：如有单位和职工的约定或单位规定，按约定或规定区分。
2.看研发目的，任务来源：是否是单位指定任务。
3.看所利用时间和资源：是否利用上班时间，利用单位资源完成。
职务发明或者非职务发明对确定专利权的归属至关重要。怎样认定职务专利专利法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明的申请专利权人与专利权人是单位。非职务发明创造的申请专利权人与专利权人是发明人或者设计人。同时，即使发明人或者设计人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果与单位就申请专利的权利和专利权的归属作出约定，按照约定认定权利人。
二、法律依据
我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。
上述“本单位”，包括临时工作单位;“本单位的物质技术条件”，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
在司法实践中，对于职务专利的使用，一般是由单位优先使用的，并且对于职务专利的所有权也是属于单位的，但专利权发明人是可以享受署名权的，如果对相关情况的认定存在异议的，则还可以向专利权管理部门提出复议或者起诉来处理。
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