惠州商盾 律师事务所
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一、作品著作权的保护条件应具备哪些？
受保护的作品种类进行了规定，并明确排除了不保护的对象。根据著作权法的规定及相关理论，一般认为，作品要获得著作权法的保护，应当具备以下条件：
1、独创性。
根据著作权法实施条例对作品的定义，要构成作品，就必须具有独创性。独创性又称原创性，是指作品是由作者独立创作的，是作者独立思考和劳动的产物，即在选择和安排文字、情节、音符、颜色、画面、造型等方面是作者独立完成的而不是抄袭他人的。这就意味着，抄袭而成的作品，因不具备独创性，所以不受著作权法保护。
作品的独创性是指作品表现形式上的独创性，而不是指作品内容上的独创性。一件作品，尽管其内容与其他作品相同，但只要其表现形式是由作者独立创作而成的，即可受到著作权法的保护。例如，张悲鸿独立画的马与徐悲鸿画的马都同样具有独创性，受著作权法的保护。
作品的独创性不同于专利法上的创造性。作为发明取得专利权的实质条件之一，创造性是指该发明成果与现有的技术相比是前所未有的，并且在技术上有突出的实质性特点和显著的进步;而著作权法所要求的作品的独创性是指作品系由作者独立完成，是作者独立思考、独立工作的成果。换言之，著作权法只要求作品是独创的，而是否首创的则在所不问。据此，即使两件作品内容完全一样(当然，客观上不可能存在两件完全相同的作品)，只要是作者独立创作完成，两件作品都可以获得独立的著作权。
2、合法性。
作品仅有独创性尚不足以使其获得著作权的保护，作品要获得著作权保护，还必须具有合法性。合法性是指作品的内容必须是合法的，没有违反国家有关法律的规定。合法性并非作品的构成要素，但它是作品受著作权法保护的前提条件。
《著作权法》第4条第1款规定：依法禁止出版、传播的作品，不受本法保护。此规定表明，受著作权法保护的智力成果不但要具备作品的一般条件，而且须以合法性为前提，对于法律禁止出版、传播的反动、淫秽作品，著作权法不予保护。
《著作权法》第4条规定的合法性仅指作品的内容本身应当是符合国家关于出版方面的法律法规的规定，不涉及作品是否侵犯他人的著作权的问题。一般认为，合法性不仅要求作品内容本身没有反动、淫秽等内容，而且不能有侵犯他人著作权的情况。如果作品完全是侵犯他人著作权而创作的，不仅不能享有著作权，而且应当承担侵犯著作权的责任;如果作品中部分内容侵犯了他人的著作权，而整个作品具有独创性，可以就这些没有侵权且具有独创性的内容享有著作权。
综合上面所说的，著作权是针对地拥有拥有作品的人才会给的权利，但对于这份权利也是必须要符合法律规定的条件才能进行办理，所以，在申请的时候就要看自己是否符合条件，只要准备好所有的材料，就可以得到合法的保护。
一、职务作品包括哪些分类?
职务作品可以细分为一般职务作品和特殊职务作品两大类，分类不同，著作权归属不同。
1、一般职务作品
符合一般职务作品的三个要件的作品为一般职务作品：
(1)作者为单位的员工;
(2)作者的创作工作是为了完成本单位安排的工作任务;
(3)作品是作者本人意思的表达，不是单位也不是他人意志的体现。
2、特殊职务作品
对某些职务作品，特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，如果满足以下要件，就是特殊职务作品。
(1)该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件;
(2)该作品由单位对外承担责任。满足上述两个要件的职务作品为特殊职务作品。
二、职务发明和职务作品有哪些区别?
职务发明是执行本单位的任务和主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造。而职务作品是公民完成法人或者其他组织的任务所创作的作品。职务发明与职务作品两者相同点主要有：都与本单位存在劳动法律关系，属于本单位职工，享受本单位的一切福利待遇;都是在本职工作范围内;都享有署名权;都有利用本单位物质技术条件创造;都由所在单位承担法律责任。
职务发明与职务作品两者的本质区别是权利归属不同。职务发明权利归属基本上属于单位，但也可以是发明人与单位共有。我国专利法第6条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。”而职务作品的权利归属问题，有两类不同情况：一类是作者享有著作权，单位享有优先使用权;另一类是单位享有著作权，作者享有署名权。因此，职务作品的权利归属基本上是归作者，少数属于单位的，但作者仍然还有署名权。
综上所述，员工利用单位的物质条件进行创作，属于职务作品，从分类上看，职务作品包括两种，分为一般和特殊之分，对于一般作品，员工是作者享有对作品的著作权。但是，员工在两年内不得将作品给其它单位使用，而是应该优先给本单位。
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