文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
社保断缴3个月内是可以办理补缴的。申请补缴的条件是要与用人单位存在劳动雇佣关系，这样才能向单位提出补缴，然后由单位向社保局提出申请，下面是办理补缴的流程：
一、向单位申请补缴，配合单位准备好补缴材料，材料包括：
1、单位营业执照复印件;
2、《补缴基本养老保险费申办单》;
3、《社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);
4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);
5、“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘;
6、工资支付凭证原件;
7、劳动合同原件。
二、单位将材料提交，经社保经办人员审核后，对符合条件的申请出具《受理回执》。
三、补缴申请受理后，会在20个工作日内完成补缴手续，单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
法律依据《社会保险法》。
赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。
根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。
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