文律师
惠州商盾 律师事务所
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如果劳动合同到期公司主动不续签，一般不需要赔偿员工，但需要对员工进行补偿，即根据劳动合同，公司每工作满一年，公司将补偿员工一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与用人单位协商签订。雇员，并应由雇主最终确定。单位与员工签订或者盖章劳动合同生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者按照下列规定支付经济补偿：与本文该法第三十八条规定了劳动合同的终止；
（五）用人单位维持或者续订劳动合同并改善劳动合同约定条件，而劳动者不同意续订的除外，依照本法规定终止劳动合同。第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。