文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤赔偿款打到公司账上细思极恐，工伤评定了十级伤残，赔偿款为什么打到公司账上呢？小心驶得万年船这篇文章认认真真看嘛，大家都知道，工伤评定了5-10级伤残，如果解除劳动合同，可以拿走三个一次性以及停工留薪期工资与公司就两清了。但是在核算工伤赔偿的时候，老板呢，主动去人社局帮你申请，而且呢，让你签字合同协议私了，表面上看上去风平浪静呢，实际上是防不胜防。举例啊，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金呢，单位帮你申请到账以后呢，单位找你和解或者签私了协议，总共给你多少钱，签字以后呢就两清了。
许多工伤家人呢，根本就不懂工伤的赔偿，也不知道能赔多少钱。根本就不知道一次性就业和停工留薪期是单位支付的，因此呢，实际工伤老板拿个五六万就私了了，不然的话就不给你走流程，不配合你也不给你解除劳动合同等等，所以呢，许多工伤家人就直接签字和解了这种套路了。单位企业用这种方法呢，用了十几年了屡试不爽，如果单位企业给员工还上了所谓的商业险，员工受伤以后啊，受了工伤单位企业还能挣几万块钱。
如何来破局呢？工伤保险基金支付的一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金呢，这是必须要支付的，单位要支付一次性就业补助金和停工留薪期工资，这两笔钱呢一定要算清楚算明白，找个专业人士帮你算好，然后呢这几笔钱加在一起算总数，不能少我一分钱，要不然的话我就不签不和解。如果单位企业不支付，或者为难你，或者拖时间，没有关系你可以申请劳动仲裁，不用委曲求全，全部的赔偿款都能够拿得到。
又揭露了一个行业的潜规则，现在知道为什么这么多老板都恨法律咨询网了吗？知道原因了吧。