文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
仲裁工伤赔偿要不要调解呢，工伤你一步一个坑啊，披荆斩棘熬了一年又一年，三年多啊终于熬到了仲裁工伤赔偿。工伤了九级，主张了198000多，这时候仲裁庭有两次调解的机会，问你要不要调解，面对这两次来之不易的调解机会，你应该如何来处理呢？别着急啊，看完法律咨询网这篇文章再做决定也不晚。
第一次呢，庭前调解，仲裁员会问双方要不要调解啊，我们的心态是不卑不亢，忍辱不惊，都两三年了无所谓了。再看一下单位的态度啊，第一，单位大概率呢不是真心调解，要不然的话，一个普通的工伤怎么会拖离3年多？第二呢，如果真的要调解，单位也是认清的事实，案件呢是必死无疑，其调解的目的呢，是降低赔偿的数额。
第三呢，要求给你分期或者其他的附加条件，综合以上观点啊，我的态度就有一句话，可以调解，但是赔偿数额一分都不能少，而且呢要一次性支付，第一次调解呢大概率是调解不成功的，还有第二次调解的机会啊，一般在仲裁庭开庭结束前，仲裁员还会问一下双方有没有调解的意愿呢？这时候已经开完庭了，双方完成了证据的交换，仲裁庭也完成了仲裁的调查。
仲裁员对于案件有一个基本的判断了，仲裁员会给出一个调解的建议啊，如果你觉得你自己的证据充分事实清楚，赔偿的数额也明确，如果调解的金额与你的心理落差差的太多了，这时候呢，你就果断的拒绝，我的态度是工伤赔偿款一分都不能少，这是每个工伤佳人应得的。有道是：花开不并百花丛，独立疏篱趣味穷，宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。