
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方(以下简称“雇主”):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:_______________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(以下简称“原合同”),现因以下原因,双方经协商一致,同意解除劳动合同,特订立本解除劳动合同协议(以下简称“本协议”)。
一、解除劳动合同的原因
1. 乙方自愿提出解除劳动合同;
2. 甲乙双方协商一致解除劳动合同;
3. 其他双方认可的原因。
二、解除劳动合同的时间
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,劳动合同解除时间为____年__月__日。
三、解除劳动合同的补偿
1. 甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿,具体金额为人民币____元(大写:____________________元整),支付时间为____年__月__日。
2. 除上述经济补偿外,甲方不再向乙方支付任何其他补偿。
四、双方的权利和义务
1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方办理相关解除劳动合同手续,包括但不限于办理社会保险关系转移、公积金账户封存等。
2. 乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续,包括但不限于交付工作资料、归还公司财产等。
3. 乙方在解除劳动合同后,应遵守国家有关保密法律法规,不得泄露甲方商业秘密。
4. 乙方在解除劳动合同后,应遵守甲方有关竞业限制的规定,自解除劳动合同之日起____个月内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
五、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
3. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日
以下为附件:
1. 原劳动合同副本
2. 乙方身份证复印件
3. 其他相关证明材料
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:_______________
签订日期:____年__月__日
(注:以上合同模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整,并咨询专业律师意见。)