惠州商盾 律师事务所
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劳动合同解除协议
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_______________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：_______________________
住址：____________________________
联系电话：_______________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现因以下原因，甲乙双方经充分协商，达成如下解除劳动合同的一致意见：
一、解除劳动合同的原因
1. 甲方因经营需要，进行业务调整，乙方的工作岗位发生变动。
2. 乙方因个人原因，无法继续履行原劳动合同约定的职责。
二、解除劳动合同的时间
甲乙双方同意，本协议签订之日起，原劳动合同予以解除。
三、经济补偿
1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：
（1）乙方在甲方处工作的年限为____年，按照每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿；
（2）乙方工资的计算基数为本协议签订前十二个月的平均工资。
2. 甲方应在解除劳动合同之日起__日内，一次性支付乙方经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
四、社会保险及公积金
1. 甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险转移手续。
2. 乙方应按照国家及地方政策规定，继续缴纳社会保险费用。
3. 甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理住房公积金转移手续。
五、保密及竞业限制
1. 乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行原劳动合同中约定的保密义务。
2. 乙方同意，在解除劳动合同后，遵守原劳动合同中约定的竞业限制条款。
六、其他事项
1. 甲乙双方确认，本协议签订后，原劳动合同中未涉及的事项，按照本协议执行。
2. 甲乙双方确认，本协议签订后，原劳动合同中与本协议相冲突的条款，以本协议为准。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：_____________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
特此证明，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则下，签订本解除劳动合同协议。本协议自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。