惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称雇主）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（以下简称雇员）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方愿意聘请乙方为其经营的小商铺提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。
第一条 工作内容
乙方在甲方的小商铺从事以下工作：__________________（具体工作内容）
第二条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每日 __小时，每周 __天，具体工作时间由甲方根据商铺营业需要合理安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。
第三条 工资待遇
1. 乙方工资待遇为每月人民币 __元，甲方应于每月 __日前将工资支付给乙方。
2. 乙方工资待遇可根据乙方的工作表现、业务能力等因素进行调整。
3. 乙方在合同期间享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方制定。
第四条 社会保险及公积金
1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。
第五条 劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为 __年，自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。
第六条 解除和终止劳动合同
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第七条 违约责任
1. 双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。
第八条 其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：__________________