惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称雇主）：__________________
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联系电话：__________________
邮箱：__________________
乙方（以下简称雇员）：__________________
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邮箱：__________________
鉴于甲方愿意聘请乙方从事____________工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立如下劳动合同：
第一条 工作内容
乙方在甲方处担任____________职位，具体工作内容为____________。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
第二条 工作地点
乙方的工作地点为____________。
第三条 工作时间
乙方的工作时间为____________，具体作息时间按照甲方规定执行。
第四条 工资待遇
1. 甲方按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。
2. 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式由双方另行约定。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 福利待遇
1. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2. 甲方为乙方提供____________住宿、____________餐饮、____________交通等福利。
3. 甲方为乙方提供____________培训、____________晋升机会等职业发展支持。
第六条 劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续约，应在本劳动合同期满前____________天，以书面形式达成续约协议。
3. 本劳动合同自动续约条款：在劳动合同期满前，如乙方仍在职，且双方未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续约，续约期限为____________年。
第七条 终止或解除劳动合同
1. 双方协商一致，可以终止或解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因导致乙方不能继续工作的。
第八条 违约责任
1. 双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 甲方违反劳动合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条 争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：__________________