惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：__________
身份证号：__________
现双方就劳动合同主体变更事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、劳动合同主体变更
1.1 甲方原与乙方签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）自____年__月__日起至____年__月__日止，现双方同意将原劳动合同主体变更为以下公司（以下简称“新雇主”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
1.2 乙方同意将原劳动合同项下的权利义务转让给新雇主，新雇主自本协议生效之日起，承担原劳动合同项下的全部权利义务。
二、劳动合同内容变更
2.1 除本协议另有约定外，原劳动合同中的其他条款继续有效，双方应继续履行。
2.2 本协议签订后，新雇主应按照原劳动合同约定的工资待遇、工作时间、福利待遇等条件继续履行合同。
2.3 乙方在新雇主处的岗位、职务、工作内容等如发生变化，双方应签订书面协议予以确认。
三、保密及竞业限制
3.1 乙方应继续遵守原劳动合同中关于保密及竞业限制的约定。
3.2 本协议签订后，乙方在新雇主处的任职期间，如涉及原劳动合同项下的商业秘密，乙方应予以保密，不得向第三方披露。
四、经济补偿及赔偿
4.1 本协议签订后，新雇主应按照原劳动合同约定的经济补偿及赔偿标准，承担乙方的经济补偿及赔偿请求。
4.2 如乙方在新雇主处发生劳动争议，新雇主应按照相关法律法规及原劳动合同的约定，承担相应的法律责任。
五、协议生效及解除
5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 在本协议生效后，如双方同意解除或终止劳动合同，应按照相关法律法规及原劳动合同的约定办理。
六、争议解决
6.1 双方因本协议的签订、履行、解除或终止发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
见证人（如有）：
（签名）
（日期）
注：本协议模板仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。