惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称雇主）：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
邮箱：__________________
乙方（以下简称雇员）：__________________
身份证号：__________________
住址：__________________
联系电话：__________________
邮箱：__________________
鉴于甲方为合法注册成立的娱乐场所经营单位，乙方具备合法劳动能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款：
第一条 工作内容
乙方同意根据甲方提供的岗位，从事KTV服务员、收银员、保安等相关工作。乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
第二条 工作时间
1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 甲方应保证乙方每天休息时间不少于____小时，每周累计休息时间不少于____小时。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的工资待遇为基本工资+奖金+提成，具体金额如下：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）奖金：根据乙方工作表现及业务完成情况，甲方有权给予乙方一定的奖金；
（3）提成：根据乙方销售业绩，按照____%的比例提取提成。
2. 甲方每月____日发放上月工资，如遇节假日，工资发放时间可适当提前或延后。
第四条 社会保险及公积金
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第五条 福利待遇
1. 甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____人/间，住宿费用为人民币____元/月。
2. 甲方为乙方提供工作餐，餐费标准为人民币____元/天。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条 劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
第七条 解除和终止劳动合同
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
第八条 违约责任
1. 双方应严格履行本劳动合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条 争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：____年____月____日