惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
住址：__________
鉴于甲方愿意聘请乙方从事工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条 工作内容
1.1 乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为：__________。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为：__________。
2.2 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。
第三条 工资待遇
3.1 乙方的基本工资为人民币__________元/月。
3.2 甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放奖金。
3.3 甲方应按月足额支付乙方的工资。
第四条 社会保险和福利
4.1 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3 甲方为乙方提供以下福利：__________。
第五条 劳动合同期限
5.1 本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2 在劳动合同期限内，双方经协商一致，可以书面变更劳动合同内容。
第六条 劳动合同的解除和终止
6.1 在劳动合同期限内，除法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形外，双方不得随意解除和终止劳动合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。
第七条 违约责任
7.1 双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 乙方违反劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为：__________。
第八条 争议解决
8.1 双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：__________