文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤认定和赔偿是保障劳动者合法权益的重要程序，两者之间有着密切的联系，但并非需要同时进行。
>一、工伤认定要先认定赔偿吗？
>否。工伤认定和赔偿是两个独立的程序，可以先后进行。
工伤认定主要是对职工在工作中或与工作有关的伤害事实进行认定，而赔偿是对工伤职工因工伤遭受的经济损失和人身损害进行补偿。工伤认定并不一定需要先于赔偿，在实践中，往往是先对工伤职工进行抢救和治疗，待工伤认定完成后再进行赔偿。
>二、工伤认定完毕多久可以赔偿？
>工伤认定完毕后，单位或者工伤职工应当在30日内向劳动保障部门提出工伤待遇申请。劳动保障部门自受理申请之日起60日内做出工伤认定或者否定的决定。工伤职工在提出工伤待遇申请时，应当提交以下资料：
1、工伤认定决定书或相关证明材料；
2、劳动合同或者其他能够证明劳动关系的材料；
3、医疗费、住院费、护理费等相关票据；
4、其他与工伤待遇有关的材料。
劳动保障部门在受理工伤待遇申请后，应当及时调查核实情况，并根据调查核实的情况决定是否支付工伤待遇。
>三、工伤认定申请书在哪下载？
>工伤认定申请书可以在当地劳动保障部门的网站上下载，也可以到劳动保障部门直接领取。
工伤认定和赔偿是保障工伤职工合法权益的重要程序，两者之间有着密切的联系，但并不需要同时进行。工伤认定主要是对职工在工作中或与工作有关的伤害事实进行认定，而赔偿是对工伤职工因工伤遭受的经济损失和人身损害进行补偿。
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