文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤是劳动者在工作中或与工作有关的情况下受到事故或者职业伤害，导致身体受到伤害或者健康受到损害的事件。工伤未伤骨是指劳动者在工伤事故中，虽然没有发生骨折等明显的外伤，但是身体其他部位出现了损伤或疾病。这类工伤同样可以获得赔偿。
一、工伤未伤骨的赔偿标准
工伤未伤骨的赔偿标准与伤残等级有关。伤残等级评估由专业的医疗机构根据劳动者的伤情进行评定。不同等级的伤残对应不同的赔偿额度，具体包括：
误工费：
从工伤发生之日起到治疗结束期间的工资损失。医疗费：
工伤治疗期间的必要医疗费用，包括医药费、住院费、护理费等。伤残抚恤金：
伤残等级达到一定程度，劳动者丧失部分或全部劳动能力，可获得相应金额的伤残抚恤金。一次性工伤医疗补助金：
伤残等级达到一定程度，劳动者需要持续医疗或康复治疗，可获得一次性工伤医疗补助金。伤残津贴：
伤残等级达到一定程度，劳动者无法继续从事原工作或需降低工作岗位，可获得伤残津贴。二、工伤未伤骨的举证责任
劳动者在申请工伤未伤骨赔偿时，需要提供证据证明其伤情与工伤事故有关。举证责任主要包括：
工伤认定：
劳动者需要证明工伤发生于工作时间或与工作有关。伤情鉴定：
劳动者需要提供医疗机构出具的伤情鉴定报告，证明其伤情与工伤事故具有因果关系。证据材料：
劳动者可提供事发时的证人证言、物证等证据材料，证明工伤事故的发生及其与伤情的关联度。三、工伤未伤骨的赔偿流程
工伤未伤骨的赔偿流程一般包括：
工伤认定：
向用人单位报告工伤后，由用人单位向当地社会保险经办机构申请工伤认定。伤情鉴定：
劳动者向医疗机构申请伤情鉴定，由医疗机构根据伤情出具鉴定报告。赔偿申请：
劳动者向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿审核：
用人单位或社会保险经办机构根据劳动者提供的证据材料，审核赔偿金额。赔偿发放：
审核通过后，赔偿金将按照规定发放给劳动者。文章内容仅供参考，如需更多帮助请在本站在线律师问律师。