惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一、个人债务可以执行配偶财产吗?
个人债务是不可以执行配偶的财产的，法院强制执行程序中，要严格按照生效法律文书(判决书、调解书)来进行，不能随意追加夫妻另一方为被执行人。追加债务责任人是诉讼阶段处理的问题，执行阶段，法院不受理追加被执行人配偶的申请。如法院执行过程中的财产为夫妻共同财产，而仅有夫妻一方为债务人的，法院只能对财产采取查封、冻结的措施，不能直接采取拍卖、划拨等措施予以处分。法院执行中以判决书上的主体为被执行人，不能追加被执行人的配偶为被执行人。申请人如有证据证明该债务属于夫妻共同债务，可以向法院提起债务确认之诉，经法院判决后，与前诉合并执行。
二、有关执行财产的法律依据
根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十四条：
对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。
共有人协议分割共有财产，并经债权人认可的，人民法院可以认定有效。查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产;对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结，人民法院应当裁定予以解除。
共有人提起析产诉讼或者申请执行人代位提起析产诉讼的，人民法院应当准许。诉讼期间中止对该财产的执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
对于夫妻之间的债务，可以区分为共同债务和一方债务，对于共同债务是需要由双方共同承担的，而一方债务是只能由一方承担，所以个人债务的清偿责任属于一方所有，但如果另一方协商可以帮忙承担的，那么在法律上也是有效的。
欠工钱多少钱可以报警？
欠工钱不管是多少钱都可以报警，但欠工资不给报警是没有用的，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
投诉文书应当载明下列事项：
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
综合上面所说的，欠工钱的行为已经违反了我国的《劳动法》，不管是多少钱都可以走法律的途径解决，但最好选择走诉讼的流程，一般民事纠纷公安部门是不会受理的，只要证据齐全就可以保障到自己的权益，所以，不同情形所处理的方式就会不同。
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