惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一、工伤的认定要件具体是怎样的
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
这里的“工作时间”是指职工工作期间，包括法律规定和单位要求的时间，工作场所是指职工办公、从事工作的地方。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
这里的“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的
这里包括两层含义：1、职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的**人身伤害;2、在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等.
(四)患职业病的
职业病是指因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，这种职业病往往发生在工地、矿区等高危工作的场所。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
因工外出是指因为工作需要指派到别的地方工作或者为了更好地完成工作自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作，就是所谓的出差、外出公干。这里的伤害和事故是指**伤害、自然灾害、意外事故等等各种形式的伤害和事故。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
这表明职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。而上下班的交通工具包括轻轨、火车、高铁、客运轮渡等。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工伤的认定与工伤赔偿之间密不可分，职工只有了解清楚认定工伤的条件包括哪些内容，才能使自己的合法权益得到最有效的保障。
大家在上班的时候，一定要注意安全，尤其是比较危险的工作岗位。即便是用人单位进行赔钱，但是所有的痛都是自己承担，情节严重的会一辈子残疾。没有给劳动者购买社会保险额公司，一定要及时购买，否则有员工工伤严重的，自己这一年白干。
一、施工合同索赔的依据主要有有哪些?
1、招标文件、 施工合同文本及附件 、补充协议、施工现场的各类签认记录,经认可的施工进度计划书,工程图纸及技术规范等。
2、双方往来的信件及各种会议,会谈纪要。
3、施工进度计划和实际施工进度记录、施工现场的有关文件(施工记录 备忘录 施工月报 施工日志等)及工程照片。
4、气象资料 、工程检查验收报告和各种技术鉴定报告、工程中送停电、送停水、道路开通和封闭的记录和证明。
5、国家有关法律法令政策性文件。
6、发包人或者工程师签认的签证。
7、工程核算资料,财务报告,财务凭证等。
8、各种验收报告和技术鉴定。
9、工程有关的图片片和录象。
10、备忘录,对工程师或业主的口头指示和电话应随时书面记录,并请给予书面确认。
11、投标前发包人提供的现场资料和参考资料。
12、其他,如官方发布的物价指数,汇率,规定等。
《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、索赔资料的准备
1、在索赔资料准备阶段，主要工作有：跟踪和调查干扰事件，掌握事件产生的详细经过; 分析干扰事件产生的原因，划清各方责任，确定索赔根据; 损失或损害调查分析与计算，确定工期索赔和费用索赔值;收集证据，获得充分而有效的各种证据;起草索赔文件(索赔报告)。
2、索赔文件的主要内容包括以下几个方面：总述部分、论证部分、索赔款项(或工期)计算部分、证据部分。
3、编写索赔文件(索赔报告)应该注意以下几个方面的问题：责任分析应清楚、准确;索赔额的计算依据要准确，计算结果要准确;提供充分有效的证据材料。
施工合同本身肯定是索赔的时候最重要的参考依据，但是在项目工程正式开始施工之前的很多材料，只要是和工程有关的就都要保管好。将来不管是开发商还是承包单位索赔，如果需要提供哪些证明材料的时候也不至于手足无措，而且施工项目的索赔也是比较繁琐的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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