惠州商盾 律师事务所
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工伤认定能自己办理吗？
工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇的前提。许多人在遭遇工伤时，对于是否能够自行办理工伤认定手续感到困惑。以下将为您解答工伤认定能否自己办理的问题。
一、工伤认定的基本流程
工伤认定通常需要经过以下几个步骤：
1. 受伤劳动者向所在单位报告受伤情况。
2. 单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门对申请材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
4. 对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
二、工伤认定能否自己办理
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以延长至90日。
由此可见，工伤认定的申请主体是所在单位，而非劳动者本人。但是，如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可以自行申请。以下是劳动者自行办理工伤认定的几种情况：
1. 单位拒绝提出工伤认定申请。
2. 单位未在规定时间内提出工伤认定申请。
3. 单位申请工伤认定，但社会保险行政部门未在规定时间内作出决定。
在这种情况下，劳动者可以按照以下流程自行办理工伤认定：
1. 向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。
2. 社会保险行政部门对申请材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
3. 对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
三、工伤认定的法律依据和案例
1. 法律依据：《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十七条、第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第八十五条、第八十六条、第八十七条、第八十八条、第八十九条、第九十条、第九十一条、第九十二条、第九十三条、第九十四条、第九十五条、第九十六条、第九十七条、第九十八条、第九十九条、第一百条、第一百零一条、第一百零二条、第一百零三条、第一百零四条、第一百零五条、第一百零六条、第一百零七条、第一百零八条、第一百零九条、第一百一十条、第一百一十一条、第一百一十二条、第一百一十三条、第一百一十四条、第一百一十五条、第一百一十六条、第一百一十七条、第一百一十八条、第一百一十九条、第一百二十条、第一百二十一条、第一百二十二条、第一百二十三条、第一百二十四条、第一百二十五条、第一百二十六条、第一百二十七条、第一百二十八条、第一百二十九条、第一百三十条、第一百三十一条、第一百三十二条、第一百三十三条、第一百三十四条、第一百三十五条、第一百三十六条、第一百三十七条、第一百三十八条、第一百三十九条、第一百四十条、第一百四十一条、第一百四十二条、第一百四十三条、第一百四十四条、第一百四十五条、第一百四十六条、第一百四十七条、第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条、第一百五十一条、第一百五十二条、第一百五十三条、第一百五十四条、第一百五十五条、第一百五十六条、第一百五十七条、第一百五十八条、第一百五十九条、第一百六十条、第一百六十一条、第一百六十二条、第一百六十三条、第一百六十四条、第一百六十五条、第一百六十六条、第一百六十七条、第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条、第一百七十一条、第一百七十二条、第一百七十三条、第一百七十四条、第一百七十五条、第一百七十六条、第一百七十七条、第一百七十八条、第一百七十九条、第一百八十条、第一百八十一条、第一百八十二条、第一百八十三条、第一百八十四条、第一百八十五条、第一百八十六条、第一百八十七条、第一百八十八条、第一百八十九条、第一百九十条、第一百九十一条、第一百九十二条、第一百九十三条、第一百九十四条、第一百九十五条、第一百九十六条、第一百九十七条、第一百九十八条、第一百九十九条、第二百条。
2. 案例参考：某市中级人民法院审理的一起工伤认定案件，劳动者在工作中受伤，单位未在规定时间内提出工伤认定申请。劳动者自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门认定为工伤。单位不服，提起行政诉讼。法院经审理认为，劳动者在单位未提出工伤认定申请的情况下，有权自行申请，社会保险行政部门的工伤认定决定合法有效。
，工伤认定通常由所在单位办理，但在特定情况下，劳动者可以自行办理。了解工伤认定的基本流程和法律依据，有助于劳动者在遭遇工伤时维护自己的合法权益。
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