文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同哪些方面不能免责,劳动合同无效的情形有哪些相关的法律方面知识。
一、劳动合同哪些方面不能免责
人身损害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的不能免责。《中华人民共和国民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
二、劳动合同无效的情形有哪些
这些情况下签订的劳动合同为无效：
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
2、违反法律、行政法规强制性规定的；
3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
从上面的内容来看，劳动合同哪些方面不能免责以及哪些劳动合同是无效的，首先关于人身损害和财产损害的内容不可以免责，如果约定了这些方面的免责条款，是无效的。
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