文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
某民营企业职工刘某向单位请病假时，因不懂相关政策，在单位的“劝说”下稀里糊涂交了辞职信。但让刘某意想不到的是，他辞掉的不是工作，就连他的失业待遇也一并“辞”掉了。
根据有关规定，本市境内城镇企事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关和与之建立关系的工人，按国家和省、市有关社会保险费征缴的规定，按时足额缴纳了费，其参加失业保险的人员失业后，可以享受失业保险待遇。
但刘某如今却不具备领取失业保险金的资格。根据《黄石市失业保险实施细则》规定，同时具备三种条件的失业人员，可领失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴费满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。按此规定，要享受失业保险金就必须是非因本人意愿中断就业，而刘某是自己向单位递交，主动要求解除劳动合同，所以刘某不能领取每月180元的失业保险金，也就不能享受领取失业保险金期间患病的医疗补助等待遇。
市劳动保障部门有关人士提醒，劳动者要加强学习劳动保障政策，不要轻言“辞职”。