文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工接受私人订单一般不需要承担法律责任。但严重影响单位工作任务完成或者经单位指出仍不改正的，单位可以按照本单位规章制度对劳动者给予一定的处罚，或者依法与劳动者解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）劳动者在劳动合同期内取得证明试用期内不符合聘用条件的；
（二）严重违反规定的不遵守用人单位的规章制度；
（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者建立劳动关系的同时与其他用人单位合作，严重影响用人单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；
（五）因情节严重导致劳动合同无效的本法第二十六条第一款第一项规定的；
（六）依法追究刑事责任的。