文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司名称和法人发生变更，员工一般不会得到补偿。上述变更不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同对当事人仍具有法律效力。只有公司违法解除或者解除劳动合同的，员工才能依法获得补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人主管或投资者等事项不影响劳动合同的履行。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。如果期限超过六个月且少于o当年，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的标准二倍支付经济补偿金。工人支付赔偿金。