文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工人工作日加班每小时工资不得低于日工资的1.5倍；休息日不休息的工人的加班工资不得降低。员工加班工资为日工资的2倍，但请假后无需支付加班费；法定节假日加班工资不低于日工资的三倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付工资：工资报酬按照下列标准高于劳动者正常工作时间工资：
（一）安排劳动者延长工作时间的，工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的150%工资的支付；
(2) 工人若安排在休息日和补休时间工作无法安排的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于工资300%的工资应支付工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以通过协商解决。