
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工人会因为自营职业而获得报酬。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和劳动合同规定的日工资支付劳动报酬。用人单位解除或者终止劳动合同时,应当全额支付劳动者工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者有平等就业和选择职业的权利,和获得劳动报酬的权利。 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保障的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议解决的权利以及国家规定的其他劳动权利。法律。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方解除或者终止实验室时或者依法订立合同的,劳动合同终止或者终止时,用人单位应当全额支付劳动者工资。 。
第十六条
劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低工资标准支付。