文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
六级伤残需要赔偿以下费用：一次性伤残补贴是我工资的十六倍；单位难以安排工资的伤残津贴就是我的工资。百分之六十；以及治疗工伤的医疗费和康复费。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残，被认定为工伤保险的，五、六级伤残者，享受以下待遇：
（一）工伤保险基金根据伤残程度支付一次性伤残补助费。标准是：五级伤残18个月的工资，六级伤残18个月的工资是我16个月的工资；
（2）与用人单位维持劳动关系，用人单位维持劳动关系将安排得到适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%。用人单位应当按照规定支付伤残津贴。应缴纳的各项社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。