加班工资可以计入员工最低工资吗?

2025-02-23
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


加班工资能否纳入职工最低工资标准?

加班工资不能纳入职工最低工资标准。用人单位支付给职工的最低工资标准是在中白班、夜班、高温、低温、地下、地下等特殊工作环境和条件下工作的劳动者扣除加班工资、津贴和其他福利后的工资。

法律依据:

《最低工资条例》第十二条

劳动者提供正常劳动时,用人单位应当支付职工工资,扣除下列项目后,工资不得低于当地最低工资标准:

(一)加班工资;

(2)中班、夜班、高温低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件;

(3)国家规定的劳动福利待遇;法律

用人单位实行计件工资、提成工资等工资形式的,应当根据科学合理的用工定额,支付劳动者的工资,工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者因个人原因不能在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的,不适用本条规定。

加班工资可以计入员工最低工资吗? 相关法律知识

2025-07-19
2025-07-19
2025-07-19
2025-07-18