文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工人扫地生病了，如果扫地是单位的工作任务，并且是在工作时间造成的伤害，视为工伤；但如果不是因工作原因造成的，则不属于工伤。工作时间内的伤害一般不能算作工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的。
第十五条
员工有下列情形之一的，视为失业：迟发性伤害：
（1）工作时间、工作场所突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡；
（2）抢险救灾活动中受伤。维护国家利益和社会公共利益；
（三）职工原身份 曾在军队服役，因战伤、因公负伤致残的，取得革命伤残军人称号证明，到用人单位后旧伤复发。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。职工依法享受一次性伤残待遇以外的工伤保险待遇。