文律师
惠州商盾 律师事务所
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违反安全法规一般不会影响工伤认定。根据法律规定，在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的，应当视为工伤，因工受伤的劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的；
（三）因**或者其他意外事故受伤的工作表现工作时间、工作场所内发生关系的；
（四）患有职业病的；
（五）不在工作岗位时，因工作原因或者其他原因受伤的；发生意外，下落不明；因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。