文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，或者年满16周岁的未成年人，不属于童工范畴。属于童工范畴。用人单位非法招用16周岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
文学、艺术、体育、特种工艺等单位招收16周岁以下未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由用人单位由市场监督管理部门吊销营业执照。