文律师
惠州商盾 律师事务所
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用人单位安排员工加班却支付加班费也是违法的。单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时；如有特殊情况，在保证劳动者身体健康的情况下，一般每天不超过3小时，每月不超过36小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位因生产经营需要，应当在与工会和工人协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。小时。
第四十四条
用人单位有下列情形之一的，雇主应当按照下列标准支付高于雇员正常工作时间工资的工资：
< p> （一）安排工人延长工作时间的，应当支付不低于其工作时间150%的工资。工资;员工休假的，支付不低于工资200%的工资；（三）安排员工在法定节假日上班的，支付不低于300的工资工资的%支付报酬。