文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳务派遣合同期限至少为两年。劳务派遣人员的工资由劳务派遣单位按月支付。在不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
本办法所称用人单位，是指劳务派遣单位。用人单位应当依法履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，并支付劳动报酬每月一次；被派遣劳动者非工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府的规定执行。最低工资标准按月支付。