劳动争议是否需要先进行劳动仲裁?

2025-02-12
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


劳动争议是否需要先进行劳动仲裁?

劳动争议一般需要先进行劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议时,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行调解协议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果您对仲裁裁决不满意,除非本法另有规定的,可以向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在十天内提起诉讼。自收到仲裁裁决之日起的天数。五日内向人民法院提起诉讼;逾期未提起诉讼的,裁决书发生法律效力。

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