文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
退休员工与公司签订劳动合同，且劳动合同中明确规定加班费的，加班费可以要求。用人单位重新聘用退休人员，属于劳动关系。法律没有具体规定，需双方协商一致。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位及其已经依法享受养老保险待遇或者领取养老金的劳动者因劳动争议提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。
企业职工无薪休假的、未达到法定退休年龄退休的、因停产停产、企业停业长期休假而被下岗失业人员，因与新用人单位发生劳动争议提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》13
已享受养老保险待遇的退休人员再就业时，用人单位应当与其签订书面协议，明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗、劳保福利等权利和义务。