文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同期限有以下规定：用人单位与劳动者约定的劳动期限可以是一年、二年或者二年的固定期限。三年；它可以是无限期限。 ;或者也可以基于完成某些工作任务所需的时间。具体细节由双方依法协商确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和仅限于完成一定工作任务的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者符合下列条件的，可以订立固定期限劳动合同：通过协商达成共识。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定没有明确终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。某些工作是合同期限。
用人单位与劳动者可以协商一致，订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。